Chcete zaměstnat třetizemce na pracovní pozice s vyšší specializací? Spíše než zaměstnaneckou kartu bychom vám v tomto případě doporučili povolení známé jako modrá karta EU.
Modrá karta pro cizince je speciální druh dlouhodobého pobytu za účelem zaměstnání se spoustou výhod.
Pro koho je modrá karta
Stejně jako zaměstnanecká karta je modrá karta vhodná pro třetizemce, tedy cizince z celého světa mimo občany EU, Evropského hospodářského prostoru, Švýcarska a jejich rodinné příslušníky, kteří jsou držitelé pobytové karty rodinného příslušníka občana EU, Evropského hospodářského prostoru a Švýcarska.
Co se týče pracovních pozic, o modrou kartu mohou žádat třetizemci s minimálně 3 lety VOŠ nebo VŠ diplomem.
Pozice musí dle kódu CZ-ISCO začínat číslem 1-3.
Je zde také podmínka minimální hrubé mzdy (v min. výši 1,5 násobku průměrné hrubé roční mzdy). Výši minimální hrubé mzdy vyhlašuje každý rok v dubnu MPO na příští období. V období od 1. května 2022 do 30. dubna 2023 výše minimální mzdy vzrostla na 56 759 Kč měsíčně.
O modré karty lze žádat prostřednictvím vládníchprogramů ekonomické migrace, a to programů klíčový a vědecký personál nebo Programu vysoce kvalifikovaný zaměstnanec. Vše se tím ještě více urychlí.
Výhody modré karty
cizinec s vystavenou MK v jedné členské zemi EU může žádat o MK i v dalších členských zemích přímo z jejich území a to do 30 dnů po příjezdu (nemusí žádat na české ambasádě ve své zemi)
MK můžete využít k relokaci cizinců ze zemí, kde lze zaměstnávat jen v rámci vládních programů – lze o ni totiž mnohdy žádat i mimo program
pro získání trvalého pobytuse za splnění podmínky minimálně osmnáctiměsíčního pobytu na MK v jiné zemi lhůta 5 let sčítá v rámci celé Evropské unie
rodinní příslušníci těchto cizinců mohou žádat o dlouhodobý pobyt za účelem sloučení rodinyspolečně s cizincem, na kterého se slučují – zároveň po převzetí své kartičky pobytu získajívolný přístup na trh práce
jednodušší je po 2 letech i proces změny zaměstnavatele, popřípadě změny pracovní pozice
