Pokud chcete zaměstnávat cizince, nejlépe vám k tomu poslouží duální nebo neduální zaměstnanecká karta. Co je zaměstnanecká karta? Jedná se o speciální druh dlouhodobého pobytu na území České republiky za účelem zaměstnání.
Zažádat si o ni mohou cizinci z celého světa mimo občany EU, Evropského hospodářského prostoru, Švýcarska a jejich rodinných příslušníků, kteří jsou držitelé pobytové karty rodinného příslušníka občana EU, Evropského hospodářského prostoru a Švýcarska.
Co se týče pracovních pozic, není zde žádné omezení. Zaměstnanecká karta pro cizince je vhodná pro modré, bílé i tzv. růžové límečky (s tím, že u vysoce kvalifikovaných pozic doporučujeme modrou kartu).
Cizince zaměstnanecká karta opravňuje jak k pobytu na území, tak k práci bez toho, aniž by museli na úřadu práce žádat ještě o pracovní povolení. Je to plastová pobytová karta s biometrickými daty.
Zaměstnanecká karta se vztahuje na konkrétní pracovní pozici (k podání žádosti kandidát musí disponovat podepsanou smlouvou nebo alespoň smlouvou o smlouvě budoucí). Pozice musí být zapsána v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty a zveřejněna na internetovém integrovaném portálu MPSV.
Povolení je platné až po dobu 2 let, pokud vystavíte smlouvu na neurčito.
Zaměstnaneckou kartu vydává MVČR. Žádost je třeba podat osobně na místně příslušném zastupitelském úřadu ČR (zažádat o ni může cizinec také na Odboru azylové a migrační politiky, pokud v Česku již pobývá na základě jiného dlouhodobého pobytu nebo dlouhodobého víza.)
Proces získání zaměstnanecké karty může trvat až 90 dnů (popřípadě déle – vše závisí na zemi, pracovní pozici, komplikovanosti případu, atd.).